コストコの時給1500円に対して否定的意見は皆無！人手不足時代の賃金問題を解剖

外資系の超大型スーパーコストコ(COSTCO）
のアルバイト時給1500円がネット上を
賑わせています。

コストコはアメリカ発祥の会員制の超大型
スーパーでお馴染みで、その形態から
都市部郊外や地方に出店しています。

 

 

そのコストコが人材を集めるために
アルバイトの時給を1500円〜としたことで、
郊外や地方に元々あった小売店などから
若者が流れている現象が起きているとのこと。

早速調査していきたいと思います。

コストコ出店地にある小売店などのコメント

コストコはその形態から広大な土地面積が
必要なため、ほとんどの店舗が郊外都市や
地方に出店しています。

 

群馬県でもコストコが出店され、
アルバイト募集をしていました。

その時給が1500円以上となっていて、
元々その土地にあった小売店舗、
ガソリンスタンド、コンビニなどから
多くの若手が流れてしまっているという
状況です。

というのも、郊外や地方店舗などほとんどの
場所ではアルバイトを雇う際に時給を
1000円以下に設定しているところ
ばかりなんです。

同じ時間労働するのであれば、より時給が
高いところで働きたいと思うのは当たり前です。

そういった地方都市小売店などでは、
この状況に対して悲観的なコメント
ばかりが目立ちます。

 

コストコの時給1500円に対して否定的意見は皆無！

そういった地元店などの反応の一方、
ネットでは「コストコ時給1500円」に
対して反論する意見は、
ほぼ皆無状態です。

実際に時給800円時代なんていうのは、
10年以上前から変わらない

「日本の悪しき慣習」

が邪魔している場合も多いからです。

確かに、全てのモノの物価が上がって
いたり、生産コストが上がっていたりと、
人件費に回す余裕がないというのも
よくわかります。

ただ、こういったほとんどの小売業などの
店舗は、オーナーや店主が昔ながらの経営
を行っていたり、

「周りの店がそうだから」と
どんぶり勘定のような時給設定をしていた
とか、自店の損益分岐を知らないどころか、
年間の経費分配もできていないと、

かなりいい加減な経営をしている
ことが浮き彫りになってきている
んです。

大型のショッピングモールなども同様で、
そこに出店している店舗（特にアパレル系や
飲食）の時給設定は平均が1000円程度
となっています。

一昔前なら時給1000円は、かなりいい
バイトであった時代もありましたが、
令和の今は

「魅力的でないところでは働きたくない」

という現実があります。

昔ながらの考えであれば、
「給料以外のところに魅力を感じろ」とか
「若いうちは苦労しろ」とか言われそう
ですが、こういう考え方自体が時代に
あっていないということです。

 

日本の最低賃金は上昇傾向にありますが、
それでも人間が当たり前に暮らしていける
生活水準を保とうとすると、かなり
ギリギリかもしれません。

ネットでの反応

これらはあくまでネットでの意見ですが、
中には経営側の立場の人もいました。

 

とにかくコメント数が多く、ざっくり
見ましたがおそらく99%の人たちが
時給1500円に対して肯定的でした。

否定的な意見は、やはりありませんでした。

 

 

人手不足時代の賃金問題

3年以上続いたコロナ禍の中、需要の
少なくなった産業からは人がどんどん
流出していきました。

当時交通インフラなんかはよくニュースに
挙げられていましたね。

「航空会社CAから農家へ転職」とか
「長距離バスの運転手から転職」という
ニュースなどは、かなりの頻度で
取り上げられていたのを覚えています。

コロナ禍が一段落して、観光業なども以前の
勢いが戻ってきたところも出てきている
ようです。

実際に、GWや7月の3連休なんかは、
観光地には人が溢れているとニュースでも
見ることができました。

ここで深刻なのが、各業界の人手不足です。

• バスの運転手が足りない
• 沖縄の観光業で人が足りない
• 花火大会中止の原因は十分な
  警備や保安に人を割けない

と最近のニュースで見ました。

コロナ禍で転職せざるを得ない状況になり、
経済が回り始めたら今度は（離れていった）
人材を確保できない状況が起きています。

これは、ある程度想定できたことでは
ありますが、当時の状況を考えると想定
していても対策は難しい現状もあったの
でしょう。

しかし、コロナ禍で転職を余儀なくされた
人たちでも、いなくなった訳ではありません。

簡単に戻ってきてくれというわけにも
いきませんが、企業側の努力として戻るに
見合う対価を提示することはできるはず。

経済産業庁や地方自治体などもこういった
問題に対しての助成金政策を細かく、
多く行っています。

ただそれを知らないだけなんです。

（知っていても、まずは企業の体制を整える
ことに使ってしまい、人件費に回すことを
後回しにしてしまう。）

きっかけはコロナだったかもしれませんが、
人手不足がなぜ起こっているのか、本当の
ところで理解できていない経営者が多い
のではないのでしょうか。

 

まとめ

政府が最低賃金アップを政策に掲げてから
しばらく経ちますが、依然日本全体で賃金が
上がっている傾向は多くありません。

様々な問題により、物価はどんどん
上がっています。

昨年から今年にかけてすでに10万点以上の
ものが値上げされている事実が存在しています。

つまり私たちが生活している中で、生活水準
を上げなくても支出は増えているということ
になります。

群馬県に進出した外資系企業コストコが
時給1500円のアルバイトを募集したことで、
話題になり、ネットではさまざまなコメント
が飛び交い、トレンドに入っていました。

今回は、今の日本が抱える少子高齢化、
税金問題、円安、コスト高などさまざまな
不景気問題がある中、時給1500円は
適正か否かというネットの反応を
まとめてみました。